Le site d’aide à la rédaction des documents de candidature

Lettre-de-motivation.fr, le site d’aide à la rédaction des documents de candidature

Avec plus de 200 exemples de lettres proposées au téléchargement, lettre-de-motivation.fr est un site dédié, comme son nom l’indique clairement, aux lettres d’accompagnement des courriers (électroniques et postaux) de toutes les candidatures.

Aujourd’hui la lettre de motivation n’est pas seulement demandée par les recruteurs proposant un poste à pourvoir !

Elle est souvent nécessaire pour s’inscrire à des sessions de formation continue ou poursuivre des études universitaires spécialisées…sans oublier son utilité lors de candidatures spontanées.

Par ailleurs elle peut répondre à des besoins dérivés : synthèse d’entretien, remerciements, relance suite à une réponse négative, recommandations par un tiers etc…

La société éditrice du site, MultiCV, spécialisée dans le recrutement sur Internet, est en contact quotidien avec des candidats qui recherchent conseils et aide.

La rédaction des documents de candidature angoisse souvent ces derniers qui se retrouvent alors bloqués devant une page blanche.

Si les conseils de rédaction peuvent les aider, la technique de l’exemple semble être une méthode plus efficace : la lecture d’exemples variés relance plus facilement la mécanique de création.

Avec lettre-de-motivation.fr les candidats sont avertis : les exemples présentés sont là pour les aider à créer leur propre document, il ne s’agit pas de modèle-type car cela est impossible dans le cas de lettres de motivation.

Tous les exemples sont issus de cas réels actuels, corrigés et optimisés par des professionnels du recrutement.

Déjà des exemples en anglais et espagnol viennent enrichir l’offre pour tous les candidats à des postes internationaux et régulièrement de nouveaux documents et de nouveaux services d’aide et de conseils sont mis en ligne.

Lettre-de-motivation.fr vient compléter l’offre de services aux candidats que la société MultiCV propose déjà en ligne.

Candidats et recruteurs y ont tous à gagner, les premiers disposent d’outils et de méthodes évoluées pour leurs recherches d’emploi ou de stage, les seconds ne peuvent qu’apprécier des candidatures mieux formulées et présentées.