Le service en ligne des recruteurs agiles fait peau neuve

Les TPME et les professionnels du recrutement doivent-ils attendre des grands éditeurs qu’ils adaptent leurs outils pour enfin pouvoir gérer avec facilité leurs recrutements ? Plus maintenant, grâce à BuroRH, un service hybride et innovant qui offre tout à la fois : 
- les services de plusieurs sites emploi : multi-diffusion d’annonces et accès à un vivier de candidats pour le sourcing 
- les outils d’un logiciel de gestion des recrutements : réponses aux candidats, création de CVthèque personnelle, adresses email de centralisation, fonctions de tri et classements... 
- les avantages d’un jobboard personnel avec une API pour l’intégrer 

8 février 2011 – BuroRH® de Recrutae®, le 1er service 100% web de gestion des offres et candidatures et de création de site RH lance la nouvelle version de ses services, assortie de nouvelles fonctionnalités. Voici quelques exemples, non exhaustifs de la liste complète des avantages du service. http://www.buroRH.com

Avec la centralisation des candidatures plus aucun CV ou document perdu dans sa boite mail 
Rien n’est moins pratique pour gérer des candidatures que de les recevoir sur sa messagerie, rien n’est plus simple pour les candidats que d’utiliser l’email pour envoyer une candidature.
Aussi chaque annonce saisie sur BuroRH propose une adresse email unique qui permet de rediriger chaque candidature vers la plateforme. Les candidatures peuvent ainsi être suivies et traitées plus efficacement. Chaque dossier candidat peut contenir plusieurs documents et la trace de tous les échanges.

La multidiffusion des annonces 
Sites emploi, moteurs de recherches, annuaires, les supports de diffusion d’annonces sont multiples et nombreux, certains ne sont pas directement accessibles aux recruteurs. BuroRH permet de multidiffuser automatiquement les offres de ses recruteurs utilisateurs sur des centaines de sites pour obtenir rapidement visibilité et référencement. Les statistiques rendent ensuite compte des résultats des supports.

La communication avec les candidats est plus organisée et rapporte forcément davantage…
Recevoir des candidatures, y répondre est une étape nécessaire, très simple avec BuroRH. Actualiser et animer son vivier de candidats, sa propre CVthèque c’est aller plus loin et se garantir de résultats dans le temps. Avec BuroRH créer et envoyer un mailing candidat, poster un article sur son blog RH et le rediffuser sur Twitter ou Facebook, suivre et gérer ses échanges avec chaque candidat sont désormais des actions à la portée de tous les recruteurs en quelques clics.

Un accompagnement sur les réseaux sociaux, souvent indispensable pour les PME PMI
De nombreux recruteurs de TPME n’ont pas encore pris le temps de développer leur communauté sur Facebook et Twitter. C’est là que le réseau Recrutae intervient. Avec une expérience et une présence sur les réseaux sociaux datant de plusieurs mois, des comptes sur Twitter suivis par plusieurs centaines d’abonnés, les offres des recruteurs utilisant BuroRH bénéficient d’un relais important pour que leurs annonces soient vues, consultées et que leur communauté personnelle puisse se développer (http://twitter.com/recrutae/comptes-recrutae-twitter). 

A propos de BuroRH 
Solution (Saas - Software as a Service) disponible en espagnol et en anglais sous le nom HRtable, BuroRH propose en 1 seul point tous les outils utiles au recrutement en ligne (gestion de CVthèque, multidiffusion d’annonces, application iPhone, blog RH, site RH personnel et API pour intégration, flux RSS, calendrier, statistiques…etc…) dans le seul but de rendre l’expérience plus facile, efficace, rationalisée et optimisée.
Tarifs: BuroRH propose 4 formules d’abonnement économiques, de type forfaits illimités, pouvant ramener le coût d’un annonce bien en deçà des coûts moyens habituels, une formule au résultat et une formule d’essai appelée Liberty. Le 1er abonnement est à seulement 99€HT/mois.

A propos de Recrutae : (http://www.recrutae.com)
Recrutae est une société française fournissant des services web et mobiles de recrutement en ligne pour recruteurs et candidats. Créée en 2003, Recrutae a lancé plusieurs applications et site Internet connus et appréciés par leur audience, comme des applications web construites sur Django, des applications sur Facebook et pour l’iPhone et des services via Twitter (http://www.burorh.com/blog/2010/03/10/tous-les-recruteurs-peuvent-twitter-leurs-offres/).